| ЗАКОН ТУРКМЕНИСТАНА О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Туркменистана* |
|
I. Внести в Трудовой кодекс Туркменистана, утверждённый Законом Туркменистана от
18 апреля 2009 года (Ведомости Меджлиса Туркменистана, 2009 г., № 2, ст. 30;
2010 г., № 1, ст. 6, № 2, ст. 34; 2011 г., № 1, ст. 26, № 4, ст. 81; 2012 г., №
1, ст. 12; 2013 г., № 2, ст. 45, № 3, ст. 48; 2014 г., № 2, ст. 76, № 4, ст. 129
и ст. 151; 2015 г., № 1, ст. 35), следующие изменения и дополнения: 1. В тексте Кодекса на государственном языке слова «pedagogikişgär» заменить словами «mugallymçylykişgär». 2. В статье 18: пункт второй части первой изложить в следующей редакции: «2) на определённый срок (срочный), но не более чем на пять лет.»; часть вторую изложить в следующей редакции: «2. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не носят постоянный характер или не могут быть установлены на неопределённый срок с учетом характера предстоящей работы или условий её выполнения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана.». 3. Пункт 10 части второй статьи 50 дополнить абзацем следующего содержания: «В целях настоящего Кодекса работник, окончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования и по полученной специальности принятый на работу по направлению, в течение двух лет считается молодым специалистом.». 4. В тексте Кодекса на государственном языке в пункте 10 части второй статьи 50, части четвёртой статьи 51, статье 101, пункте 3 части третьей статьи 103, части третьей статьи 254, части второй статьи 256 слово «hünärment», а также в статье 158, части пятой статьи 194 слово «hünärmentçilik» заменить словом «hünär». 5. В пункте 3 части четвертой статьи 54 слова «в течение трёх месяцев» заменить словами «в течение третьего месяца». 6. Часть первую статьи 85 изложить в следующей редакции: «Все виды отпусков, предусмотренные статьей 84 настоящего Кодекса, предоставляются работнику в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом, путём издания соответствующего приказа работодателем на основании письменного заявления работника.». 7. После пункта 4 части третьей статьи 103 дополнить пунктом 4¹ следующего содержания: «4¹) иностранным педагогическим работникам, работающим в обрaзовательных учреждениях Туркменистана, - до тридцати календарных дней;». 8. Часть третью статьи 131 дополнить абзацем следующего содержания: «Если работник проработал менее одного месяца, то причитающаяся ему сумма денежной компенсации при увольнении исчисляется из установленного должностного оклада (тарифной ставки) на день увольнения.». 9. Статью 158 изложить в следующей редакции: «Статья 158. Гарантии для работников на время их обучения с отрывом от производства За работниками, направляемыми работодателем на обучение с отрывом от производства в учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования, аспирантуру и докторантуру, сохраняется прежняя должность или им предоставляется другая работа не ниже прежней». 10. Часть вторую статьи 242 изложить в следующей редакции: «2. Запрещаются подъём и перемещение вручную женщинами тяжестей, превышающих предельные нормы, утверждаемые специально уполномоченным органом, указанным в пункте 1 статьи 404 настоящего Кодекса, по согласованию с «Туркменстандартлары» и Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Туркменистана.». 11. Часть вторую статьи 253 изложить в следующей редакции: «2. Запрещаются подъём и перемещение вручную лицами моложе восемнадцати лет тяжестей, превышающих предельные нормы, утверждаемые специально уполномоченным органом, указанным в пункте 1 статьи 404 настоящего Кодекса, по согласованию с «Туркменстандартлары» и Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Туркменистана.». II. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Президент Туркменистана Гурбангулы БЕРДЫМУХАМЕДОВ. г. Ашхабад, 18 августа 2015 года. |
| газета «Нейтральный
Туркменистан» № 232-233 от 3 сентября 2015 года ________________________________ * Перевод с государственного языка Туркменистана. ** Если вы обнаружили опечатки в тексте, сообщите об этом на адрес info@parahat.info и они будут немедленно исправлены. |
